Práce za pokladnou : Flexibilní organizace v supermarketech a prekarizace práce
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2019 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Sociologický časopis |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | článek - open access |
| Doi | http://dx.doi.org/10.13060/00380288.2019.55.1.448 |
| Klíčová slova | flexible organisation; numerical flexibility; functional flexibility; precarisation of work; working conditions |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Ve výzkumech prekarizované práce a pracovních podmínek nízkopříjmových zaměstnanců se často zdůrazňuje úloha pracovního trhu a státních institucí při utváření nebo prohlubování prekérních pracovních podmínek. Opomínají se přitom aspekty spojené s organizací práce. Na druhé straně ve výzkumech věnovaných organizaci práce se značná část literatury zaměřuje na vnitřní organizační struktury a opomíjí tématiku pracovních podmínek. Tento článek, založený na případové studii pokladních v supermarketech, se zaměřuje na flexibilizaci práce. Firmy se snaží snižovat náklady na práci a užívají k tomu dvě formy flexibility – numerickou a funkční. Numerická flexibilita dělí zaměstnance na různé skupiny v závislosti na jejich pracovní smlouvě. Kombinace těchto zaměstnanců umožňuje firmám najímat pouze takové množství pracovní síly, kterou skutečně potřebují. V důsledku tak snižují počty zaměstnanců a zintenzivňují pracovní nasazení těch, kteří zůstanou. Na druhé straně funkční flexiblita redefinuje obsah práce. V této souvislosti poukazuji na to, že pracovní povinnosti pokladních překračují rámec činností tradičně spojovaných s touto profesí a směřují k modelu univerzálního zaměstnance. Tento posun vede k poklesu kvalifikace, která společně s technologickými změnami ústí v degradaci práce. V důsledku process flexiblizace prohlubuje existující asymetrie ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a umožňuje firmám na zaměstnance převádět značnou část tržních rizik. Výsledkem je špatná vyjednávací pozice zaměstnaců a jejich nízké mzdy. |
| Související projekty: |