Mgr. Dagmar Kyselová
Vedoucí personálního oddělení
| e‑mail: |
|
|---|
OTM-R
V rámci této skupiny pracujeme na vytvoření otevřené, transparentní a na zásluhách založené politiky náboru a výběru, která bude odpovídat mezinárodně srovnatelným přijímacím postupům.
(Post)doktorandská škola
V pracovní skupině vytváříme koncepci podpory pro začínající výzkumníky a výzkumnice v oblasti studijních a výzkumných aktivit, sdílení a síťování. Reflektujeme jejich potřeby a požadavky, které jsou na ně kladeny.
prof. PhDr. Tomáš Janík, Ph.D., M.Ed.
Proděkan pro výzkum a akademické záležitosti
| e‑mail: |
|
|---|
Adaptace
Naší snahou je částečná digitalizace a komplexní nastavení procesu adaptace nově příchozích zaměstnanců a zaměstnankyň pro jejich rychlé zapracování a zorientování.
Mgr. Dagmar Kyselová
Vedoucí personálního oddělení
| e‑mail: |
|
|---|
Vzdělávání
Koordinátor/ka vzdělávání Pedagogické fakulty zprostředkovává zaměstnancům a zaměstnankyním nabídku vzdělávacích kurzů. Cílí na profesní rozvoj, rozvoj odborných kompetencí a dovedností.
Mgr. Monika Oswaldová
HR Specialistka
| e‑mail: |
|
|---|
Gender/Rovné pracovní podmínky
V tomto bodě jde o zkvalitňování pracovního prostředí, včetně transparentního fungování systému řízení, a podpory rovných příležitostí.
PhDr. Helena Vaďurová, Ph.D., M.Sc.
Proděkanka pro kvalitu pro kvalitu a záležitosti studujících a absolventů
| e‑mail: |
|
|---|
Podpora publikační činnosti
Zaměřujeme se na rozvíjení podpory všech autorů a autorek při publikování cizojazyčných textů, zvyšujeme povědomí o stávajících i nových možnostech této podpory.
Mgr. Monika Oswaldová
HR Specialistka
| e‑mail: |
|
|---|