Začlenění nového zaměstnance do pracovního prostředí přesahuje orientaci, papírování a předání vybavení. Kvalitní proces je klíčový, odráží kulturu organizace, její hodnoty a vizi. V minulých letech se představitelé fakulty podíleli na revizi a nastavení komplexního adaptační procesu, aby nově nastupující obdržel/a nezbytnou podporu, řádné zaškolení a zdroje nezbytné pro výkon práce. Proces je zaměřený na nastupující osobu, její rychlejší integraci a pokládá základy pro dlouhodobý úspěch. Zahrnuje vyjasnění očekávání, přidělení mentora, sadu vytvořených podpůrných materiálů pro nastupující, ale i jejich vedoucí. V letošním roce fakulta proces i nadále zkvalitňuje, a to jeho převedením do elektronické aplikace, která bude spuštěna v lednu 2024.
Tři absolventi doktorského studia Pedagogické fakulty společně se svými školiteli získali Cenu prorektorky Masarykovy univerzity za vynikající výsledky v akademickém roce 2023/2024. Slavnostní udílení ocenění proběhlo 7. listopadu ve Velké aule Karla Engliše.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
