Zahájení akademického roku s sebou nese další významní milník – Interim Assessment. Fakulta musí do 23.4.2023 zpracovat zprávu, která zhodnotí implementaci aktivit, které PdF MU realizovala v rámci HR Award. Zpráva bude zaslána Evropské komisi k posouzení a bude detailně shrnovat vývoj, kterým fakulta prošla od své certifikace v dubnu 2021. Zpráva bude zahrnovat hlavní vytvořené výstupy projektu, vypracované materiály a Revidovaný akční plán s novými akcemi na další tří leté období. Stanovené oblasti rozvoje a aktivity reflektují fakultní vizi a její Strategický záměr. Zpracování zprávy předcházel monitoring aktivit, dotazníková šetření, nespočetná jednání a diskuze.
Na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity probíhal v posledních měsících audit rovných příležitostí, který se zaměřil na zajištění rovnosti příležitostí a plánování podpůrných aktivit. Získané poznatky poslouží k tvorbě Plánu genderové rovnosti MU na roky 2025-2028. Děkujeme všem, kteří se podíleli na této iniciativě, jejímž cílem je zlepšit pracovní podmínky a příležitosti na fakultě.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
