Školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Začlenění nového zaměstnance do pracovního prostředí přesahuje orientaci, papírování a předání vybavení. Kvalitní proces je klíčový, odráží kulturu organizace, její hodnoty a vizi. V minulých letech se představitelé fakulty podíleli na revizi a nastavení komplexního adaptační procesu, aby nově nastupující obdržel/a nezbytnou podporu, řádné zaškolení a zdroje nezbytné pro výkon práce. Proces je zaměřený na nastupující osobu, její rychlejší integraci a pokládá základy pro dlouhodobý úspěch. Zahrnuje vyjasnění očekávání, přidělení mentora, sadu vytvořených podpůrných materiálů pro nastupující, ale i jejich vedoucí. V letošním roce fakulta proces i nadále zkvalitňuje, a to jeho převedením do elektronické aplikace, která bude spuštěna v lednu 2024.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Dne 10. října si připomínáme Světový den duševního zdraví. Poradenské centrum MU připravilo v tento den pro studenty a studentky MU konferenci Wellbeing day, která nabídne příležitost dozvědět se více o důležitosti duševního zdraví a o způsobech, jak pečovat o svou psychickou pohodu a budovat psychickou odolnost.